APRANGA, AVALYNĖ, GALANTERIJA
APŽELDINIMAS, APLINKOTVARKA
AUTOTRANSPORTAS, PASLAUGOS
DARBO SAUGA
FINANSAI, TEISĖ, DRAUDIMAS
IT, TELEKOMUNIKACIJOS
KOMUNALINĖS PASLAUGOS
LAISVALAIKIS, TURIZMAS
MAISTO PRODUKTAI, GĖRIMAI
MEDICINA, FARMACIJA
MOKSLAS IR ŠVIETIMAS
NEKILNOJAMAS TURTAS
PASLAUGOS
PRAMONĖ, GAMYBA, ĮRANGA
PRAMONINĖS IR BUITINĖS PREKĖS
STATYBA, MEDŽIAGOS
VALSTYBINĖS ĮSTAIGOS, INSTITUCIJOS
ŽEMĖS ŪKIS, AGROTECHNIKA
ŽINIASKLAIDA, INFORMACIJA
~NAUJOS ĮMONĖS
"Jadvygos Žolės" tiki, kad puodelis arbatos gali ne vien sušildyti, padėti atsipalaiduoti, bet ir pasirūpinti, kad jūsų organizmas būtų sustiprintas, kas labai aktualu vėstant orams. Norime pasirūpinti kiekvienu, tad siūlome paragauti mūsų vaistažolių arbatų.
Ekologiškos žolelių arbatos ruošiamos iš daugiau kaip 120 augalų rūšių. Visos žolelės yra ekologiškos: išaugintos šiame ūkyje arba surinktos iš sertifikuotų ekologiškų natūralių plotų. Visas paruošimo procesas nuo džiovinimo iki pakavimo vyksta mūsų ūkyje. Jas ruošia patyrę darbuotojai.
Jadvygos žolelių arbatos – tai nuostabi galimybė praktiškai susipažinti su turtingu Lietuvos augalų pasauliu, pajusti jų poveikį kūnui ir sielai, pasigėrėti gamtos kvapais ir arbatų spalvų gama.
Jaukių akimirkų su arbatos puodeliu !
Žolių mišinių ir žolelių arbatų galite įsigyti vaistinėse arba elektroninėje parduotuvėje
--
Arbatos pagal individualius receptus Jadvyga Balvočiūtė sudaro žolelių arbatas pagal gydytojo nurodytą receptą arba gydytojo nustatytą diagnozę.
Pacientai priimami pirmadieniais, trečiadieniais, penktadieniais užsiregistravus iš anksto.
Jei norite atvykti, būtinai reikia užsiregistruoti telefonais 8 443 37118; 8-670-26810 arba el.paštu info@jadvyga.lt, pardavimai@jadvyga.lt Bei susiderinti laiką, kadangi kitaip J.Balvočiūtė neturės galimybės priimti.
2017-07-17 12:20
Panašūs straipsniai:
Rojaus salos – Seišeliai: Afrikos gamta egzotiškų atostogų svajones paverčia realybe
Norite, kad siurblys-robotas tarnautų ilgiau? Nepamirškite tinkamos jo priežiūros
Atostogauti į užsienį automobiliu – kokius namų darbus svarbu atlikti?
Darbdavio grįžtamasis ryšys: kada – konstruktyvi kritika, o kada – psichologinis smurtas?
Implantacijos būdai - kokį rinktis?